Юриспруденция
Назад

Кого признают матерью-одиночкой, и какие льготы ей полагаются?

Опубликовано: 17.03.2020
Время на чтение: 23 мин
0
1

«Мать одиночка» — правовое определение

В российском законодательстве нет точной расшифровки термина «мать одиночка». Разъяснения о том, кого можно отнести к этой категории, содержит Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 (пункт 28). Документ уточняет, в каких случаях женщина, самостоятельно воспитывающая детей, считается одинокой матерью.

Трудовое право под определением «одинокая мать» подразумевает факт воспитания и содержания ребёнка без финансовой поддержки второго родителя. Это означает, что отец по каким-либо причинам не принимает участия в уходе за детьми (например, находится в розыске по алиментам или умер).

Претендовать на помощь государства можно только при официально установленной принадлежности к группе льготников.

https://www.youtube.com/watch?v=bytg6seQ2S4

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»

Сам по себе факт проживания ребёнка без отцовского попечения с одной матерью не служит основанием для назначения дополнительных пособий.

Женщине присваивается статус «одиночка» в следующих случаях:

  • сведения об отце не указаны в документе о рождении (в соответствующей графе стоит прочерк»);
  • свидетельство заполнено на основании заявления матери;
  • при появлении малыша в гражданском браке отцовство не устанавливалось;
  • дети родились по истечении 300 дней после развода;
  • ребёнок усыновлён вне брака.

Законодательство гарантирует женщинам, супруг которых умер или официально утратил родительские права (по решению суда), льготы при осуществлении ими трудовых обязанностей. Однако право на получение статуса одиночки в таких ситуациях не предусмотрено.

Женщины не могут претендовать на включение в льготную категорию одиночек при следующих обстоятельствах:

  • мать одна обеспечивает детей после развода;
  • алименты не назначались после расторжения брака;
  • отец ограничен в родительских правах;
  • вдова родила малыша не позднее 300 дней после смерти мужа;
  • отцовство установлено по решению суда;
  • ребёнок усыновлён новым супругом.

Важно! Если данные об отцовстве вписаны в свидетельство о рождении, мужчина юридически считается отцом ребенка.

Дочки и матери

37-летняя предпринимательница Татьяна Владимирова (фамилия изменена по просьбе героини. — Прим. авт.) очень неохотно соглашается рассказать свою историю даже на условиях анонимности: считает, что в ней нет ничего необычного и «все очень сложно». Она одинокая родительница во втором поколении: мать Анна Сергеевна родила ее вне брака. Своего отца Татьяна никогда не видела, а отчество у нее от дедушки.

— Во времена молодости моей матери нагулять ребенка было позором, тем более что она у меня с периферии, из деревни на Могилевщине. Когда приехала с животом на родину, такого наслушалась, что молилась о том, чтобы я не повторила ее судьбу. Но так вышло, что и у меня с личной жизнью все сложилось не так, как хотелось бы.

Историю своей матери Татьяна знает в подробностях. Анна Сергеевна приехала в Минск учиться в техникум на технолога. Мечтала после окончания устроиться на работу, закрепиться в столице и создать семью. Судьба исполнила эти желания частично: распределили Анну на завод, дали комнату в общежитии. Там же познакомилась с парнем, к которому вспыхнуло чувство.

А вслед за душевным полетом пришло разочарование. Узнав, что она беременна, молодой человек сказал, что не готов к созданию семьи и, если ребенок появится, «он не при делах». Окончательно разбила девичьи мечты новость, что ее молодой человек нашел себе другую пассию, женился и съехал к будущей супруге в новую квартиру, купленную ее родителями. Создать семью, оказывается, он был не против.

Дочка Таня родилась ровно через неделю после их свадьбы. В документах ЗАГС в графе «сведения об отце» поставили пометку «со слов матери». Девочка с детства знала, что рассчитывать на чью-то помощь ей не придется, хорошо училась. Поступила в вуз на бюджет, параллельно подрабатывала, после получения диплома отработала по распределению в одной из госорганизаций, а потом открыла свое дело в сфере маркетинга. В карьере все складывалось, чего не скажешь о личной жизни.

— У меня был служебный роман, — вспоминает Татьяна, и голос ее заметно теплеет. — Влюбилась в женатого, он намного старше, у него двое детей. Ничего не обещал, хотя встречались с ним несколько лет. Когда я забеременела, сказал, что ему достаточно и своих детей. Я хотела сделать аборт, но потом передумала. Решила: рожу для себя, тем более мать и подруги меня очень поддержали.

Декретный отпуск оформили на Анну Сергеевну. Зарплата у нее была совсем маленькая, а до пенсии осталось недолго. Когда малыш Стасик уже ходил в детский сад, Татьяна познакомилась еще с одним мужчиной. Пожили некоторое время вместе, она забеременела, но регистрировать брак не стали. На сей раз не захотела сама Татьяна.

— Сильно любил выпить, — кратко объясняет свой выбор собеседница. — А когда дочка родилась, он вообще как с цепи сорвался, по ночам стал пропадать, связался с дурной компанией, вот я его и попросила. Сто раз перекрестилась, что не расписалась с ним и на нашу жилплощадь не прописала.

Документы для получения статуса

Оформлением документов, подтверждающих право на помощь государства, занимаются муниципальные отделы социальной защиты населения.

Процедура получения льготного статуса включает следующие шаги:

  1. Заказать в органах ЗАГС специальную справку формы № 25;
    Кого признают матерью-одиночкой, и какие льготы ей полагаются?

    Бланк справки по форме № 25

  2. Подготовить необходимые бумаги (список можно уточнить у сотрудников соцзащиты);
  3. Заполнить заявление о признании одинокой матерью;
  4. Сдать пакет документов в УСЗН по месту жительства или в МФЦ (многофункциональный центр).

Рассмотрение ходатайства в органах социальной защиты занимает от 10 дней до 1 месяца. По истечении срока выносится решение о признании (отказе) права на льготы. Уведомление о принятом решении направляется Почтой России на адрес, указанный в заявлении.

Ключевая роль в оформлении льготной категории принадлежит справке из отдела ЗАГС. Формы выписки утверждена Постановлением Правительства РФ. Справка выдаётся на основании заявления при регистрации данных о рождении ребёнка. Документ подтверждает, что сведения об отцовстве отсутствуют либо сделаны со слов матери. Выписку в органе ЗАГС можно запросить в любое время после регистрации малыша.

Срок действия справки составляет от 30 дней до 6 месяцев (различается в зависимости от региона проживания матери). Если в течение периода действия бумаги женщина не обратилась в органы соцзащиты, ей придётся заказывать новую выписку в отделении ЗАГС.

Кого признают матерью-одиночкой, и какие льготы ей полагаются?

Кроме справки формы № 25 пакет документов включает:

  • копия паспорта;
  • копия свидетельства о рождении;
  • выписка о составе семьи из паспортного стола;
    Кого признают матерью-одиночкой, и какие льготы ей полагаются?

    Бланк справки о составе семьи

  • справка от работодателя о выплатах за последние три месяца (2-НДФЛ);
  • копия трудовой книжки (заверяется у нотариуса);
  • бумага из центра занятости (если женщина официально не трудоустроена).

Полный состав пакета документов определяется в каждом конкретном случае. Одновременно с копиями предъявляются оригиналы бумаг.

Важно! Отсутствие какой-либо справки является основанием для отказа в присвоении льготного статуса.

Перед обращением в отдел соцзащиты требуется написать заявление. Ходатайство можно написать от руки или напечатать на компьютере.

В заявлении необходимо указать:

  1. Точное наименование органа соцзащиты;
  2. Персональные данные (фамилия, имя, отчество, реквизиты паспорта, адрес по регистрации и адрес места жительства, телефон для контакта);
  3. Просьба о присвоении категории матери одиночки;
  4. Сведения о ребёнке (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения);
  5. Перечень приложений.

В некоторых случаях отделения соцзащиты отказывают в присвоении женщине статуса матери одиночки.

Чаще всего основанием для вынесения отрицательного решения выступает:

  1. Неполный пакет документов;
  2. Представление недостоверных сведений;
  3. Несоответствие требованиям закона.

Муниципальные органы обязаны направить по адресу заявителя письменное уведомление с указанием конкретных причин отказа. Решение должностных лиц можно обжаловать в судебной инстанции.

Если мама воспитывает ребенка без отца, встает необходимость официального закрепления статуса на юридическом уровне. Это позволит ей получать некоторые дополнительные денежные выплаты, субсидии, а также льготы, что во много поможет поддержать неполную семью и вырастить малыша.

Кого признают матерью-одиночкой, и какие льготы ей полагаются?
Что положено одинокой маме

Чтобы официально получить категорию, одинокая мать должна сделать следующее:

  1. Тщательно изучить и оценить варианты получения данного статуса.
  2. Зарегистрировать младенца в ЗАГСе, где ей выдадут свидетельство о рождении.
  3. Прописать младенца по месту постоянного жительства.
  4. Необходимо обратить особенное внимание на графу отца, она должна быть пуста, иначе государство не признает за женщиной право на получение дополнительных льгот и субсидий. В ЗАГСе выдадут специальную справку формы номер 25.
  5. Мама-одиночка должна будет обратиться в органы соцзащиты с выданной ранее справкой, паспортом и свидетельством о рождении ребенка для написания заявления на присвоение статуса.
  6. Если женщина официально трудоустроена, нужно обратиться к работодателю для получения справки о размере дохода (форма 2-НДФЛ). В случае отсутствия постоянного места работы молодой маме выдадут соответствующий документ в службе занятости населения.
  7. В жилищно-эксплуатационной конторе нужно получить справку о составе неполной семьи, выписку из книги домоуправления и копию лицевого счета. Документы выдаются по непосредственному месту жительства.
  8. Сделать дополнительные дубликаты всех выданных документов.
  9. Все собранные документы и их копии надо сдать в службу соцзащиты.
  10. Последний этап – непосредственное получение статуса и официального удостоверения после рассмотрения заявки. Документы могут обрабатываться на протяжении месяца.

Важно! При оформлении документов нужно с особенной тщательностью проверять, все ли указано верно. Если предоставляемые в органы социальной защиты бумаги будут составлены неправильно либо срок их действия истечет к моменту подачи, гражданке не будет присвоена желаемая категория. Заявление и документы рассматриваются УСЗН в течение месяца, по истечении которого женщина получает официальный статус матери-одиночки.

Сильная слабая женщина

Говоря об отношении к себе окружающих, Татьяна считает, что с негативом ей сталкиваться не приходилось.

— Сейчас таких, как я, много, не за кого особо замуж выходить: надежные заняты, а ненадежных мне не надо, — говорит Татьяна. — Если я сама себя и ребенка могу прокормить, то зачем отец только для галочки?

За какой-либо помощью в госслужбы Татьяна не обращалась.

— Мама все настаивала: сходи, пусть государство поможет, — говорит она. — Но декретные платили, а больше я и не хотела. Честно скажу, глядя на то, как мои знакомые с мужьями решаются завести третьего ребенка только потому, что семейный капитал назначат или чтобы льготный кредит на жилье получить, прихожу в ужас. Детей надо рожать, рассчитывая только на себя, в крайнем случае — на помощь близких.

Татьяна с легкой грустью признает, что в их семье она и  добытчик,  и снабженец. А детьми и домом больше занимается Анна Сергеевна, она сейчас пенсионерка. Бизнес требует командировок по стране, иногда по несколько дней Татьяна не бывает дома. Стасик уже в школу ходит, сам варит себе гречневую кашу, а бабушке помогает пылесосить. Младшая Кристина часто болеет.

Предлагаем ознакомиться  Можно ли ездить без номеров на новой машине в 2020 году: штрафы и закон

 Денег, считает Татьяна, на все необходимое хватает. С жильем тоже проблем нет. Двухкомнатную квартиру, которую когда-то выделили матери от завода, после смерти ее родителей и продажи дома обменяли на трешку. Единственное, чего нет, — надежного мужского плеча.

— Конечно, я вижу, что моим детям не хватает отца, — говорит Татьяна. — Когда дедушка еще был жив и к нам приезжал, Стасик от него не отходил — так хочется ему общаться со взрослыми дядями. А недавно он спросил: «Мама, а почему у меня нет папы?» Отвечаю уклончиво. Разговор о том, что они от разных отцов, и объяснения, почему они с нами не живут, откладываю на потом. Тем более что мои бывшие общаться пока не выражали намерений…

Преимущества и недостатки особого положения

Любой юридический статус обладает своими положительными и отрицательными сторонами. Оформление принадлежности к льготной категории выгодно, если женщина испытывает материальные трудности. В ситуации, когда мать в состоянии самостоятельно обеспечить ребёнку достойные условия проживания, обращение в органы социальной защиты необязательно.

Государство оказывает поддержку женщинам в воспитании детей. Кроме того, оформление льготной категории требует намного меньше временных и финансовых затрат, чем установление отцовства в судебной инстанции. Региональные органы власти также разрабатывают различные программы помощи. Выделяют социальные, трудовые, материальные, жилищные и налоговые варианты льгот.

Наиболее широкий спектр преимуществ одиноким матерям предусматривает трудовое законодательство.

Женщинам предоставлены следующие возможности:

  • привлечение к сверхурочной работе только по письменному согласию;
  • отпуск в летние месяцы по желанию матери;
  • добавочные дни отдыха без содержания;
  • запрет на вывод в ночные смены.

Внимание! Законодательство запрещает увольнять одинокую маму, однако, та, в свою очередь, обязана соблюдать трудовую дисциплину.

Мать одиночку нельзя уволить по причине сокращения должности. Если организация ликвидируется, женщине должны оказать помощь в трудоустройстве.

Социальные привилегии включают:

  • первоочередное предоставление места в детский сад;
  • скидки по оплате посещения образовательных учреждений (до 70%);
  • бесплатное питание в школе.

Неполная семья обладает правом на улучшение условий проживания. Одинокие матери могут принимать участие в льготных программах по приобретению жилья. Государство частично компенсирует затраты женщины на создание условий для воспитания детей.

Матери одиночки получают привилегии в сфере охраны здоровья:

  • бесплатные лекарства для ребёнка до 7 лет (из списка медицинских препаратов Министерства здравоохранения);
  • предоставление листка нетрудоспособности на неограниченный период (по уходу за детьми, не достигшими 7 лет);
  • бесплатный массаж для ребёнка (по медицинским показаниям).

Государство освобождает одинокую женщину от необходимости уплаты имущественного налога. Работающим родителям, которые в одиночку воспитывают детей, предоставляется право на удвоенный налоговый вычет при начислении заработной платы (статья 218, Налоговый кодекс РФ).

Официальный статус одиночки позволяет самостоятельно принимать многие решения (например, о выезде (или переезде) в другую страну). Если мать ребёнка выходит замуж, ей не нужно спрашивать согласие биологического отца на усыновление.

Законодательство не предусматривает отдельные пособия для женщин, самостоятельно воспитывающих детей. В некоторых регионах существует программа материальной поддержки малоимущих матерей из средств местного бюджета.

Статья 218 Налогового кодекса РФ «Стандартные налоговые вычеты»

Негативные моменты

Перед обращением в органы социальной защиты женщине необходимо оценить отрицательные стороны статуса одиночки.

Если отцовство не будет официально установлено, нет возможности взыскания алиментов. Кроме того, дети не смогут претендовать на получение наследственного имущества после смерти отца.

Понятие "одинокая мать, мать одиночка"

Обращаются в соцслужбу чаще одинокие мамы, которые воспитывают трех и более детей или имеют ребенка-инвалида.

— Для назначения государственной адресной социальной помощи не имеют значения особенности статуса женщины, — разъясняет  начальник управления социальной защиты администрации Партизанского района Минска Светлана Петрова. — Важны два фактора: трудная жизненная ситуация и доход, не превышающий наибольшей величины бюджета прожиточного минимума на каждого члена семьи.

Кого признают матерью-одиночкой, и какие льготы ей полагаются?

Адресная помощь может быть в виде ежемесячного социального пособия или единовременной выплаты. В этом году, например, к нам обратились за поддержкой две одинокие многодетные матери. Одна из них воспитывает троих детей от 3 до 16 лет, а другая — четверых несовершеннолетних детей, самый младший из них — инвалид.

Матери троих детей предоставлено единовременное пособие в размере 300 рублей, эту семью пригласили на новогоднее мероприятие. А матери четверых деток оказана матпомощь в размере 100 рублей, выплачено единовременное пособие — 450 рублей и назначено небольшое ежемесячное пособие на полгода. Им также выделена гуманитарная помощь и продуктовые наборы.

Обязательным условием получения государственной адресной помощи является обследование социально-бытовых условий семьи.

Матери, которым официально присвоена категория одинокой, получают определенные дополнительные льготы во многих сферах:

  • социальная;
  • трудовая;
  • медицинская;
  • налоговая;
  • образовательная.

Конкретные выплаты из бюджета страны назвать очень сложно, так каждый субъект Федерации располагает разными возможностями. Правительство региона составляет перечень предоставляемых социальных льгот индивидуально.

Кого признают матерью-одиночкой, и какие льготы ей полагаются?
Помощь от государства

Одними из самых распространенных считаются:

  • наборы с одеждой для детей (единоразово в полугодие);
  • скидка в размере 50% на транспортные расходы. Льгота распространяется на общественный транспорт (троллейбусы, автобусы, трамваи, электрички и т.д.);
  • прием малыша в государственный детсад вне очереди;
  • обеспечение лечебной терапии в профилакториях, других оздоровительных центрах, а также отдых в детских лагерях.

Помимо прочего таким мамам даются преимущества в уплате налогов. В случае, если гражданка продолжает работать, из ее дохода осуществляется налоговый вычет в двойном размере. Статья 218 НК РФ введена для уменьшения расходов мам, воспитывающих малыша своими силами.

Льготы в сфере медицины оказываются как матери, так и малышу и заключаются в следующих моментах:

  1. Бесплатное посещение сеансов массажа два раза в неделю в медучреждении по месту прописки.
  2. Предоставление роддомом, где появился на свет кроха, постельного белья, одежды для новорожденного и подгузников, если это необходимо.
  3. Бесплатное получение молочных продуктов для малыша до момента достижения им трехлетнего возраста.
Кого признают матерью-одиночкой, и какие льготы ей полагаются?
Льготы в детский сад

Каждый малыш, воспитывающийся в неполноценной семье, имеет дополнительные преимущества при получении дошкольного и среднего образования. Помимо прочего дитя обеспечивается:

  • бесплатным питанием в столовой детского садика или школы;
  • нужными учебными пособиями и канцелярскими принадлежностями (тетради, ручки);
  • оплату государством 30% от посещения спортивных секций, кружков либо музыкальной школы.

Мамаши, которые растят ребенка без помощи и поддержки биологического отца, будут получать субсидии и льготы от государства до достижения детьми возраста четырнадцати лет. Это касается как ее собственного малыша, так и усыновленного в каком-либо детском учреждении страны. Помимо прочего таким матерям выдаются специальные пособия за рождение малыша и на его содержание до момента 14 лет, когда он сам получит паспорт гражданина Российской Федерации.

Если женщина усыновляет малыша с инвалидностью, продолжительность помощи, оказываемой государством, увеличивается. Такие мамы получают материальную помощь и привилегии по достижении ребенком восемнадцати лет. В случае, когда дети имеют первую или вторую группу инвалидности, пособие выплачивается до тех пор, пока с детей не снимут группу. На протяжении этого времени женщина будет получать финансовую поддержку каждый месяц.

Общепризнанным считалось понятие одинокой матери как не состоящей в браке, если в свидетельствах о рождении детей запись об отце ребенка отсутствует или эта запись произведена в установленном порядке по указанию матери (при сохранении права на получение установленных выплат в случае вступления одинокой матери в брак).

При этом наравне с такими матерями соответствующие денежные выплаты назначались женщинам, не состоящим в браке, записанным в качестве матерей усыновленных ими детей, а в отдельные периоды - также вдовам и вдовцам, имеющим детей и не получающим на них пенсию по случаю потери кормильца или социальную пенсию (например, п.

3 Постановления Совета Министров СССР от 12 августа 1970 г. N 659 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты пособий беременным женщинам, многодетным и одиноким матерям" и п. 8 названного Положения, п. 4 Временного положения о порядке назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, единого ежемесячного пособия на детей, государственного пособия одиноким матерям, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 24 ноября 1990 г. № 1177, п.

Согласно пункту 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 (в котором дано более широкое определение) к одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях. Так как этот перечень признаков не является исчерпывающим, к одинокой может быть отнесена практически любая мать, которая воспитывает ребенка одна.

Примечание: закон не предусматривает автоматическую утрату женщиной статуса одинокой матери после вступления в брак в отсутствие сведений об усыновлении ребенка (определение Санкт-Петербургского городского суда от 5 июля 2018 г. по делу № 33-13981/2018).

Тем самым указанные граждане признавались нуждающимися в повышенной социальной защите, поскольку являлись единственными родителями (усыновителями) детей, то есть единственными лицами, наделенными ьскими правами и несущими родительские обязанности по воспитанию своих детей (родных или усыновленных).

Что же касается лиц, воспитывающих детей указанного в части четвертой ст. 261 ТК возраста без матери, то ограничение на расторжение трудового договора с ними работодателем не связывается данной нормой с соблюдением каких-либо условий, в частности с наличием родственных отношений с ребенком или какими-либо конкретными обстоятельствами отсутствия материнского воспитания.

Поэтому рассматриваемая гарантия должна предоставляться работникам, осуществляющим лично и непосредственно фактическое воспитание детей, например в случае, если мать ребенка умерла, объявлена умершей, лишена ьских прав, ограничена в родительских правах, признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, длительно отсутствует, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находится в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказалась взять своего ребенка из воспитательного, лечебного учреждения, учреждения социальной защиты населения и других аналогичных учреждений, в иных ситуациях.

Таким образом, исходя из рассматриваемых положений части четвертой ст. 261 ТК в целях повышения уровня социальной и правовой защиты и поддержания стабильности трудовых отношений поименованных в ней лиц с семейными обязанностями не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за перечисленными в данной статье исключениями), наряду с работающими женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, также с работниками, воспитывающими детей этого возраста без матери в указанных выше случаях, - вне зависимости от того, являются ли они единственными воспитателями таких детей, и, кроме того, с работниками, являющимися единственными воспитателями детей, в том числе родных или усыновленных, оставшихся без материнского и (или) отцовского попечения в соответствующих случаях, в возрасте старше трех лет, но не достигших четырнадцати лет (детей-инвалидов - восемнадцати лет).

Предлагаем ознакомиться  Как правильно продлить договор аренды недвижимости на прежних условиях на новый срок (11 месяцев) без регистрации в Росреестре?

Вместе с тем, в региональные органы власти дают свои определения этому понятию. Так согласно Постановлению Правительства Москвы от 06.04.2004 N 199-ПП "О Порядке назначения и выплаты дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям" одинокая мать - это женщина, не состоящая в зарегистрированном браке, в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце или такая запись произведена по ее указанию - при наличии соответствующей справки органа ЗАГС.

Из разъяснений Верховного Суда РФ, данных в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1, следует, что для увольнения женщины работодателю необходимо не только запросить у работницы и изучить свидетельство о браке и (или) рождении ребенка, но также выяснить на дату увольнения:

  • в каких отношениях состоит женщина с отцом ребенка;

  • проживает ли отец ребенка в семье;

  • оплачивает ли отец ребенка алименты;

  • участвует ли отец ребенка в воспитании ребенка и т.д.

  1. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности

  2. Повышение пенсионного возраста

  3. Образец уведомления об изменении условий трудового договора

  4. Дополнительное соглашение к трудовому договору: когда заключается, форма, порядок заключения

  5. Стимулирующие выплаты: премии, бонусы, доплаты и надбавки

  6. Согласие на обработку персональных данных

  7. Эффективный контракт

  8. Различия трудового и гражданско-правового договора

  9. Квалификационные требования к водителямКвалификационные требования к водителям

  10. Регулирование труда несовершеннолетних работников

  11. Рабочее время

  12. Ненормированный рабочий день

  13. Сверхурочная работа

  14. Ошибки в трудовом договореОшибки в трудовом договоре

  15. Стандартный налоговый вычет единственному ю

  16. Детские пособия

  17. Материнский капитал

  18. Юридическая консультация по трудовому праву

  19. Социальное обеспечение

Трудовые льготы матерям одиночкам в 2020 году — по трудовому кодексу

Ежегодно, путем внесения поправок и корректировок в законодательные акты, растут возможности для помощи и поддержки данных слоев населения.

Кого признают матерью-одиночкой, и какие льготы ей полагаются?

Сегодня остро стоит вопрос о том, какие льготы по трудовому законодательству предусмотрены для матерей одиночек, инвалидов, многодетных семей, а также, какие в общем льготы по трудовому законодательству в 2020 году.

Трудовым законодательством в Российской Федерации является перечень законов, нормативных актов, постановлений и корректировок, которые внедрены на федеральном и местных уровнях, для регулирования трудовых отношений между работником и работодателем. Данный перечень документов направлен на защиту прав и свобод, установление полномочий населения страны, находящихся в трудовых отношениях.

В данной статье, сделаем ударение на регулировании трудовых отношений малообеспеченных граждан или тех лиц, которые требуют от государства дополнительной помощи и поддержки. Итак, перечислим, с помощью каких инструментов сегодня осуществляется помощь наиболее незащищенным слоям населения:

  • гарантии. Это меры, которые применяются государством, для обеспечения стабильности или уверенности работника, в рамках его трудовой деятельности.

Приведем пример гарантии в трудовом кодексе: Иванов А.С., инвалид II группы устраивается на новое место работы, работодатель предоставляет ему гарантию, о том, что не обяжет выполнять трудовые действия, которые запрещены по состоянию здоровья;

  • льготы. Это перечень преимуществ, послаблений, скидок как материального, так и нематериального характера, которые применяются в трудовом законодательстве.

Приведем пример: Марков С.Л. врач-стоматолог, имеет такую льготу как сокращенный рабочий день, таким образом размер его рабочей недели составит 33 часа;

  • компенсации. Это возмещение средств некоторым лицам, за пользования или использование чего-либо, в ходе выполнения ими своих трудовых обязанностей.

Пример: Артемова С.Г была командирована в соседний город для проведения инспекции в соседнем управлении. Работодатель обязан компенсировать ей средства за проезд и на суточные расходы, в рамках законодательства РФ.

Кого признают матерью-одиночкой, и какие льготы ей полагаются?

Законодательством Российской Федерации предусмотрен перечень тех категорий населения трудоспособного возраста, которые находятся в трудовых отношениях с работодателем, но имеют какие-либо материальные трудности. Такими категориями населения являются:

  • матери одиночки. В другом контексте это могут быть отцы одиночки. Это те лица, которые самостоятельно воспитывают ребенка, до достижения им 18-ти летнего возраста. В случае обучения его, в высшем учебном заведении, до достижения 23-ех летнего возраста;
  • инвалиды. Лица, имеющие проблемы со здоровьем, которые негативно отразились на общем его состоянии и мешают нормальной жизнедеятельности;
  • многодетные отцы и матери. Это лица, входящие в состав многодетной семьи. То есть в данной семье три и более ребенка. Дети должны быть несовершеннолетними, по закону на федеральном уровне, а в некоторых регионах возраст достигается 23 лет, в случае прохождения ими обучения;
  • студенты. Лица, которые проходят обучение в высших учебных заведениях и параллельно осуществляют трудовую деятельность без отрыва от обучения;
  • пред пенсионеры. Категория населения, трудоспособного возраста, которые, в связи с изменениями в законодательстве РФ, с начала 2020 года лишились права выхода на пенсию. Таким образом, эта та категория лиц, которым до пенсии осталось пять лет. Пред пенсионерами являются женщины в возрасте от 55 лет, а мужчины, в возрасте от 60 лет.

Любая из категорий населения, которые нуждаются в помощи и поддержке находится под защитой государства. К таким категориям и применяются указанные выше инструменты.

Материальные Нематериальные
Сотрудникам, травмированным на рабочем месте, ставшим временно или постоянно не трудоспособным положены выплаты, как едино разовые, так и ежемесячные оплаты. Предоставление ненормированного рабочего дня.
Дополнительные суммы материальной помощи. Согласование отпуска, размера и наличия командировок.
Для студентов, выплата заработной платы во время учебного отпуска. Беспрепятственный выход на больничный.
Материальная помощь при переходе на другую должность. Возможность выполнения рабочих обязанностей в нерабочее время, при необходимости, удаленно.

В современном мире, любой семье, имеющей не самый крупный доход, тяжело обеспечивать свою семью и растить детей. Что же тогда можно говорить, о родителе, которому легла на плечи такая обязанность, как растить и воспитывать ребенка, в одиночку.

В таком случае, на помощь такому родителю приходит государство, которое пытается предоставить возможность матери или отцу растить ребенка в достатке и иметь возможность выполнять свои обязанности без отрыва от работы.

Таким образом такой родитель имеет право на такие льготы:

  • К матери одиночке применяют особые варианты работ, такие как, сокращенный график работы, неполная трудовая неделя, предоставление больничного по требованию.
  • Данное лицо не могут уволить, без видимых и особых на то причин, указанных в законодательстве РФ.
  • Без согласования на то матери или отца, работодатель не имеет права отправить их в командировку, установить дневную или ночную рабочую смену.
  • В случае, если ребенок не достиг четырнадцатилетнего возраста, матери одиночке предоставляется по законодательству дополнительные две недели к отпуску.

Так как такая категория населения как пред пенсионеры является новой для страны. К ней предусмотрено и особое отношение, которое подкреплено законодательными актами. Таким образом, в связи с введением пенсионной реформы, в начале 2020 года пред пенсионерам предоставляются такие льготы:

  • Пред пенсионер, находится у работодателя на особом счете. Уволить пред пенсионера, он не может, если нет на, то весомой причины, например, такой, как ликвидация предприятия. Отказать в приеме на работу пред пенсионера работодатель не имеет права.
  • Пред пенсионеру предоставляются два оплачиваемых дня для ежегодного прохождения диспансеризации.
  • Пред пенсионер имеет право на повышенные суммы по выплате пособий по безработице.
  • Законодательством предусмотрено предоставление пенсионеру возможности прохождения обучения либо переквалификации.

На особом счете у государства многодетные семьи, так как именно за счет них в стане улучшается демографическая ситуация. Какими же льготами наделило государство многодетных матерей. В первую очередь, отметим, что многодетной, считается мать, имеющая трех и более детей, у которой есть удостоверение, подтверждающее данную информацию. Итак, что касается льгот:

  • Многодетной матери предоставляются все те льготы, что и матери одиночке, сокращенный график работы, неполная трудовая неделя, гибкий график работ, отмена командировок, ночных смен и предоставление больничного по требованию.
  • В случае увольнения с работы, многодетной матери оказывают помощь в поиске новой работы, предоставляют обучение и переквалификацию на льготных условиях.
  • Согласно новой пенсионной реформе с 2020 года многодетная мать может выйти на страховую пенсию досрочно.
  • Если многодетная мать является индивидуальным предпринимателем, но она имеет право не уплачивать страховые взносы.
  • Дополнительное время для отдыха, то есть, две, не оплачиваемые работодателем, недели, добавляется многодетной матери к основному ее отпуску. Существует дополнительные две недели для сопровождения ребенка на поступление в высшее учебное заведение, в случае, если территориально оно находится в другом городе.
  • При устройстве на новую работу, многодетной матери нет необходимости проходить испытательный срок, ее сразу, официально берут на работу.

В РФ, по статистике около 12 млн. инвалидов, половина из них официально работает, именно для них и предусмотрены законодательством отдельный перечень льгот, которые позволяют облегчить их трудовую деятельность. Такими льготами являются:

  • В первую очередь, работодатель должен соизмерять возможности человека с инвалидностью и теми обязанностями, которые он обязан выполнять. Перечень должностных обязанностей зависит от состояния здоровья инвалида.
  • Инвалиды I и II группы имеют право на сокращенный рабочий день и сокращенную неделю, не более 35 часов. При этом, данные изменения не могут отражаться на сумме заработной платы.
  • График работы устанавливается по желанию инвалида, то есть ночные смены, командировки и другие варианты рабочего графика устанавливаются с согласованием самого инвалида.
  • Инвалиду предоставляются два дополнительных оплачиваемых дня к основному отпуску. За свой счет инвалид может отдыхать на протяжении шестидесяти дней.
  • Сотрудник, являющийся инвалидом имеет право на оснащение рабочего места, в соответствии с его возможностями. Работодатель обязан предоставить комфортные условия для работника с инвалидностью.

Помощь от государства положена только тем работающим студентам, которые получают высшее образование впервые. Укажем, какими льготами наделило государство студента-работника:

  • Студенту предоставляется дополнительный оплачиваемый предприятием отпуск, в размере сорока дней, для прохождения сессии в высшем учебном заведении.
  • Студент имеет право возмещения половины стоимости проезда от рабочего места до места учебы.
  • Неоплачиваемые дни отпуска предоставляет работодатель, при прохождении обучения для поступления в образовательное учреждение, при сдаче экзаменов, на подготовку дипломной работы, подготовку к выпускным экзаменам.
  • На время сессии или к ее подготовке, студент имеет право на сокращенный рабочий день.
  • Если студент получает второе образование, то работодатель может наделить его такими же льготами, если получение образования инициировал работодатель.
Предлагаем ознакомиться  Подсудность в соответствии с действующим законодательством

Подводя итоги указанной выше информации, можем сделать вывод, о том, что государство позаботилось о всех категориях трудоспособного населения. Особенно, о тех, которые каким-либо образом требуют повышенного внимания со стороны государства.

Налоговый вычет

Как рассказал начальник главного управления развития налоговых органов Министерства по налогам и сборам Сергей Шкут, для одиноких родителей есть льготы при налогообложении. Эти граждане имеют право на получение стандартного налогового вычета в размере 61 рубль в месяц на каждого ребенка до 18 лет или иждивенца. То есть из подоходного налога, который ежемесячно отчисляется от зарплаты, указанная сумма вернется им обратно.

Для получения налогового вычета одинокими родителями признаются мать, не состоящая в браке, имеющая ребенка, сведения об отце которого оформлены в ЗАГС по указанию матери или другого лица, подавшего заявление о регистрации; родитель, супруг которого умер, лишен родительских прав или признан безвестно отсутствующим, а также усыновитель или удочеритель, не состоящий в браке.

Свой статус одинокого родителя нужно подтвердить документально, представив необходимые сведения при приеме на работу.

Трудовые льготы матерям одиночкам в 2020 году — по трудовому кодексу

04.04.2019

На основании ТК РФ ст.262, женщина со статусом матери-одиночки, воспитывающая дитя с инвалидностью, имеет право до достижения своим чадом 18 лет получать каждый месяц четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня. Такие дни предоставляются работнику по письменному заявлению с его стороны.

При этом, если ребенок, находящийся на государственном содержании в интернате во время летних каникул находится дома, мать-одиночка может рассчитывать на денежные выплаты за полные месяцы пребывания ребенка дома. Основанием для этого является справка учебного заведения о том, что ребенок в это время не находился на полном госсодержании. Куда обращаться за назначением пособия матерям одиночкам?

Однако льготы, установленные для одиноких мам вполне применимы. Так работодатель: не имеет права отказать в приёме на работу одинокой матери по причине наличия у неё детей (ст.

64 ТК РФ); должен установить для одиноких матерей, имеющих детей до 14-ти лет, по их желанию неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст.

93 ТК РФ); не может привлечь одинокую мать, воспитывающую детей в возрасте до 5 лет, без ее согласия к работе в ночное время, к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни (ст.

  • на определённые преимущества при сокращении штата сотрудников. Если намечаются увольнения, женщина одиночка имеет право сохранить рабочее место, подтвердив наличие на иждивении ребёнка младше 14 лет;
  • на оплату первых 10 дней больничного листа в размере 100%, последующих дней – 50% оклада;
  • на неполный рабочий день. В случае необходимости, таким графиком могут воспользоваться женщины, самостоятельно воспитывающие детей до 14 лет;
  • на получение рабочего места, независимо от наличия детей. Иными словами, если женщина самостоятельно воспитывает детей, это не может быть основанием для отказа в предоставлении места работы.

Кого признают матерью-одиночкой, и какие льготы ей полагаются?

В первую очередь женщине необходимо обратиться в ЗАГС за справкой по форме 25, которая представляет собой унифицированный документ, подтверждающий статус матери одиночки. Ребёнок должен быть зарегистрирован в ЗАГСе в течение первых двух месяцев жизни, справку по форме 25 можно получить в любое время.

При необходимости привлечь к работе ночью сотрудницу, воспитывающую малыша до 5 лет без мужа, работодатель должен получить ее письменное согласие и справку об отсутствии противопоказаний от врача (96 ст.

ТК РФ). Он обязан письменно проинформировать женщину о ее праве отказаться от ночной работы и не может расценивать ее отказ как дисциплинарное нарушение — права матерей-одиночек по трудовому кодексу защищены.

Суд пояснил, что матерью-одиночкой стоит признать женщину, которая воспитывает ребёнка сама, без участия второго родителя.

Довольно большое количество таких лиц сегодня лишаются родительских прав, в связи с чем мать тоже приобретает статус одиночки.Учтите, что разницы между усыновлённым ребёнком и родным для ТК РФ нет.

Меры социальной защиты, предусмотренные действующими нормативно-правовыми актами, направлены на обеспечение защищённости как матери, так и ребёнка. В числе прочих привилегий, мать одиночка имеет право воспользоваться определёнными поблажками со стороны работодателя.

Кого признают матерью-одиночкой, и какие льготы ей полагаются?

Претендовать на социальную помощь матерям одиночкам могут женщины, подтвердившие наличие этого льготного статуса.

Следует помнить, что матерью одиночкой является не любая женщина, воспитывающая ребёнка самостоятельно, а только лишённая поддержки отца ребёнка. При этом в свидетельстве о рождении отец записан быть не должен, а ребёнку должно быть меньше 18 лет.

Статус матери одиночки может быть получен, если:

  • ребёнок появился на свет вне брака;
  • с момента расторжения брака прошло менее 300 дней, и бывший супруг оспорил своё отцовство;
  • одинокая женщина усыновила (удочерила) ребёнка из детского дома.

Одно из перечисленных обстоятельств может служить основанием для получения специальной справки по форме 25, которая будет служить подтверждением статуса до выдачи удостоверения.

Предоставление трудовых льгот матерям одиночкам регламентировано статьями 74, 77, 79, 261 Трудового кодекса РФ.

В случае с сокращением штата мать одиночка рассматривается законом, как социально нуждающаяся категория населения. Это означает, что работодатель не имеет права уволить такую работницу, даже если она, с его точки зрения, недостаточно качественно выполняет работу.

Основанием для увольнения в этом случае могут быть лишь причины, предусмотренные трудовым законодательством – систематические нарушения трудовой дисциплины, опоздания, прогулы, нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде и т. д.

Кроме того, мать одиночка по Трудовому кодексу имеет возможность:

  • взять тарифный отпуск в любое удобное для неё время в течение года;
  • исключить из рабочего графика ночные и вечерние смены. По закону, если женщина воспитывает самостоятельно ребёнка в возрасте до 5 лет, работодатель не имеет права привлекать её к работе в ночное и вечернее время, которое она должна проводить с ребёнком;
  • в случае отказа в приёме на работу потребовать письменного подтверждения работодателя. С этим документом мать одиночка может обращаться в суд.

Трудовые льготы матерям-одиночкам в ТК РФ в 2020 году

Следует помнить, что все льготы сохраняются за матерью одиночкой, даже если она повторно вступает в брак.

Среди других преференций, доступных этой льготной категории:

  • право на дополнительный ежегодный неоплачиваемый отпуск на 14 дней;
  • право на новое рабочее место в случае ликвидации предприятия. В обязанности руководителя предприятия входит обеспечение матери одиночки другой работой, если предыдущее место работы больше не существует – такое требование закреплено в президентском Указе №554 от 5.06.92 «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации»;
  • работодатель не имеет права отправлять в командировки мать одиночку, не получив на это предварительного согласия о неё;
  • если одинокая мама воспитывает ребёнка-инвалида, для неё предусмотрены 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в течение месяца. Нельзя переносить причитающиеся выходные на следующий месяц.

Одинокая мама, воспитывающая ребёнка с инвалидностью, имеет право на досрочную пенсию: в этом случае пенсионные выплаты могут быть назначены не в 55, а в 50 лет.

При этом суммарный страховой стаж женщины должен составлять минимум 15 лет, а воспитанием ребёнка мама должна заниматься до достижения им 8 лет.

Налоговый вычет из заработной платы для одиноких мам увеличен в 2 раза по отношению к полным семьям и составляет 2800 рублей на первого и второго ребёнка, и 6000 рублей – на каждого следующего. Такая льгота теряет силу, если мама повторно выходит замуж.

Как оформить

Процедуре оформления трудовых льгот для матери одиночки предшествует, как правило, оформление соответствующего удостоверения, которое будет входить в пакет обязательных документов на любое пособие, субсидию или компенсацию.

Трудовые льготы матерям-одиночкам в ТК РФ в 2020 году

Дальнейшая последовательность шагов может выглядеть следующим образом:

  1. Подача заявления в службу социальной защиты о предоставлении статуса многодетной матери.
  2. Подготовка и представление всех необходимых документов на рассмотрение.
  3. В случае положительного ответа на запрос – получение удостоверения матери одиночки.

Результаты рассмотрения бывают известны, как правило, в течение 30 дней с момента подачи заявки.

После получения удостоверения можно обратиться в отделение соцзащиты для оформления льгот.

Как рассказали в Минтруда и соцзащиты, трудовое законодательство дает одиноким родителям дополнительные гарантии занятости. Первая — нанимателям запрещено отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с наличием детей в возрасте до 14 лет (если ребенок — инвалид, то до 18). То есть если, допустим, одинокая мама подходит по квалификации, но ей говорят об опасениях, что она будет сидеть на больничных, а за нее кому-то придется работать, и отдают предпочтение другому соискателю, то в этом случае наниматель нарушает закон.

Вторая гарантия: одинокую мать нельзя уволить по инициативе нанимателя. Речь идет о ситуациях, когда сокращается штат, когда работник три и более месяца болеет или же руководитель сомневается в его квалификации. Работодатель не имеет права уволить того, кто в одиночку воспитывает ребенка, не предложив другую должность.

Трудовые льготы матерям-одиночкам в ТК РФ в 2020 году

Но здесь есть один нюанс. При приеме на работу наниматель не должен требовать у женщины документы, подтверждающие ее статус. Одинокая мать может их представить только по собственной воле. Если она документы при приеме на работу не подает, а затем ее увольняют, то наниматель законодательства не нарушает. Словом, рассчитывая на получение законных  гарантий, следует заранее о них позаботиться.

По обновленному Трудовому кодексу, который вступает в силу 28 января 2020 года, одинокими родителями признаются не только матери, не состоящие в браке и воспитывающие несовершеннолетних детей, когда сведения об отцах внесены со слов матери или другого лица, подавшего заявление о регистрации ребенка.

К ним будут относиться мать или отец, не состоящие в браке и воспитывающие несовершеннолетнего ребенка, в случае если другой родитель умер, лишен родительских прав, признан недееспособным, объявлен умершим или признан безвестно отсутствующим. И еще одна категория одиноких родителей — не состоящие в браке усыновители или удочерители.

kozlovskaya@sb.by

, , , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector