Юриспруденция
Назад

Должностные обязанности медсестры по уходу за больными

Опубликовано: 17.03.2020
Время на чтение: 4 мин
0
0

Кто должен разрабатывать ДИ медсестры?

Справка. Этот документ обычно разрабатывает руководитель структурного подразделения той организации, где работает сестра (например, заведующий).

При его составлении учитываются все требования, предъявляемые к квалификации медсестры, установленные законодательно стандарты и характеристики данной специальности.

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

Подготовленная инструкция подписывается главой юридического отдела или начальником отдела кадров организации – работодателя. После этого документ нужно согласовать с главой местного профсоюза. Должностная инструкция медсестры проводится и утверждается руководством организации (главным врачом) как локальный нормативный акт.

Правила оформления

В инструкции обязательно надо прописать наименование учреждения, для которого она составляется. Оно не должно вступать в противоречие с номенклатурой медицинских организаций (Приказ Минздрава России от 06.08.2013 № 529н).

К инструкции должен прилагаться лист ознакомления. Допускается ставить отметку об этой процедуре на самом документе. В таком случае нужно указать дату. Подпись работника обязательна.

Общие положения

В этой части документа необходимо отметить:

  1. Какое образование и опыт работы требуются, чтобы занять место медсестры, дополнительная квалификация, необходимая ей.
  2. Оговариваются профессиональные навыки и специальные знания (например, умение оказывать доврачебную помощь, знакомство с основами терапии и т.д.).
  3. Здесь прописывают, кому подчиняется медицинская сестра, указывают, кем руководит непосредственно она.
  4. Далее необходимо перечислить документы, регулирующие деятельность, и определяющие полномочия сестры.
  5. Нужно указать, кто будет замещать её в случае отсутствия на рабочем месте.
  6. Можно включить в этот раздел и другие требования к работнику, уточняющие его функции.

Обязанности

Внимание! Содержание этого раздела во многом определяется особенностями деятельности самой организации, в которой работает сестра.

Предлагаем ознакомиться  Нужен ли каждый год приказ о нормах списания гсм

Кроме перечня стандартных обязанностей медсестры (например, оформление медицинской документации в соответствии с установленными государственными нормами) сюда обычно включают функции, обусловленные направлением деятельности организации – работодателя (ассистирование во время операций).

В разделе перечисляются права сестры как медицинского сотрудника. Можно уточнить некоторые из них, исходя из обязанностей, связанных со специализацией организации – работодателя.

Ответственность

В этом пункте расписывается, каким образом будет отвечать медсестра за невыполнение обязанностей или нарушения в своей профессиональной деятельности. Оговаривается материальная ответственность, которую она будет нести в случае причинения ущерба организации – работодателю соответственно законодательству, если за ней числятся материальные ценности.

Особенности ДИ

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

В зависимости от специализации медсестры, её места работы и старшинства в сестринской иерархии расписанные знания и обязанности могут отличаться от стандартных.

Эта должность предполагает:

  • оказание помощи больным при осуществлении ими гигиенических процедур, питания, переодевания и т. д.;
  • содержание в чистоте предметов ухода, инструментов.

Поэтому сестра должна быть компетентной в вопросах ухода за пациентами и санитарной обработки оборудования, инвентаря и помещений.

Старшей

Обязанностью этой сестры является ведение документации структурного подразделения, в связи с чем она должна:

  1. знать правила оформления таких бумаг;
  2. уметь пользоваться электронными таблицами, графическими и текстовыми редакторами.

Справка. В зависимости от места работы, списки знаний и обязанностей могут меняться.

В случае, если, например, старшая сестра трудится в медпункте детского сада, она является представителем поликлиники. В обязанности такой медицинской сестры входит:

  1. осуществление прививок, контроль своевременного определения ребёнка в соответствующую группу здоровья;
  2. проведение и организация плановых медицинских осмотров.

Для этой деятельности ей нужно знать основы профилактики заболеваний, диспансеризации.

Главной

Главная медсестра определяется как руководитель. В связи с этим она обязана знать, как организовать деятельность подчинённого персонала (распределить младших и средних медицинских работников согласно потребностям организации – работодателя, расписать график работы для каждого) и выполнять эту работу.

Предлагаем ознакомиться  Какие условия для взятия ипотеки сбербанк

Чтобы получить такую должность, нужно высшее образование или среднее, но с профильным стажем от 5 лет.

В обязанности этой сестры входит:

  1. распределение, учёт расходования и выписка медикаментов;
  2. организация их правильного хранения.

Процедурной

Процедурная сестра должна знать:

  • технологию проведения процедур и манипуляций;
  • правила инъецирования и обезболивания;
  • несовместимость предназначенных для этого лекарственных средств и т. д.

Она обязана:

  1. вести документацию процедурного кабинета;
  2. выполнять разрешённые для проведения назначения лечащего врача;
  3. брать кровь из вены для исследований;
  4. контролировать реакцию пациента на лекарственное средство;
  5. помогать врачу при проведении манипуляций и т. д.

В стоматологии сестра обязана:

  1. Контролировать готовность к приёму пациента рабочего места врача.
  2. Она следит за наличием и состоянием медицинских инструментов, лекарств.
  3. Медсестра умеет пользоваться стоматологическим инструментарием.
  4. Знает нормы расхода пломбировочного материала и препаратов.
  5. Помогает врачу при проведении им манипуляций.

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

Должностная инструкция — это обезличенный документ, регламентирующий обязанности соответствующие должности штатного расписания. Работник, имеющий возможность ознакомиться с такой инструкцией, всегда может убедиться, что от него не требуют больше положенного, а оплата труда соответствует нагрузке.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

7 (499) 938-51-93 Москва 7 (812) 467-38-65 Санкт-Петербург

, , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector