Юриспруденция
Назад

Через какой период времени можно снять судимостьчтобы она не высвечивалась при приеме на работу

Опубликовано: 17.03.2020
Время на чтение: 13 мин
0
2

Понятие и значение

Сама по себе судимость – это явное закономерное последствие уголовной ответственности.

Возможность применения наказания к гражданину в состоянии судимости указана в части 1 ст. 45 Уголовного кодекса РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

Кроме того, предполагается, что судимость влечет за собой ограничение свобод и прав в соотношении с карательным потенциалом указанного наказания, как вариант, испытательно-правовым режимом.

Также судимость может выражаться в вероятности наступления других правовых последствий, которые предусматривает уголовная ответственность.

Где не могут трудиться лица с судимостью?

Запрет заниматься определенными видами деятельности лицам, имеющим (имевшим) судимость, установлен Трудовым кодексом и другими федеральными законами. Согласно ст. 331 и 351.1 ТК РФ это:

  • педагогическая деятельность;
  • деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

Аналогичный запрет также установлен для:

  • гражданских служащих (ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);
  • судебных приставов (ст. 3 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»);
  • сотрудников полиции (ст. 29 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции»);
  • специалистов авиационного персонала (ст. 52 ВК РФ);
  • прокурорских работников (ст. 40.1 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»);
  • сотрудников ОВД (ст. 14 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»); и др.

Что касается конкретных должностей, которые не могут занимать лица, имеющие (имевшие) судимость, таких Трудовым кодексом не установлено. В соответствии со ст. 331 ТК РФ к ним относятся должности, связанные конкретно с педагогической деятельностью. Отметим, что право заниматься педагогической деятельностью есть у лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее образование и отвечающих квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам (ст. 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Через какой период времени можно снять судимостьчтобы она не высвечивалась при приеме на работу

Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждена Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678. К таковым помимо педагогов и преподавателей относятся воспитатели, инструкторы, методисты, вожатые и т. д.

Исходя из ст. 351.1 ТК РФ это может быть любая должность, имеющая отношение к сфере образования, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, спорта, культуры и искусства, если в них принимают участие несовершеннолетние.

Сроки действия

О сроках действия судимости говориться в статье 86 УК РФ.

Человек считается осужденным с того момента, когда приговор суда вступает в силу.

Он остается таковым до того момента, когда судимость будет снята, либо погашена.

Следует учитывать, что при наступлении рецидива, наказание может несколько изменяться.

Правовые последствия рецидива устанавливаются в соответствии с федеральными законами.

Через какой период времени можно снять судимостьчтобы она не высвечивалась при приеме на работу

Если человек был освобожден от наказания, его нельзя считать судимым.

Погашенной судимость считается в таких случаях:

  • Через какой период времени можно снять судимостьчтобы она не высвечивалась при приеме на работукогда гражданин был условно осужден, а испытательный срок уже истек;
  • когда гражданин был осужден к более мягкому наказанию, нежели лишение свободы (когда с момента исполнения наказания прошел один год);
  • когда осужденный досрочно освобождается от наказания или часть наказания заменяется на более легкий вариант, срок погашения может исчисляться из отбытого срока с даты освобождения и отбывания дополнительного и основного наказания. Если гражданин после отбытия наказания имел идеальное поведение и возместил причиненный ущерб, то суд вправе снять с него судимость, исключительно по его ходатайству;
  • когда судимость считается погашенной (оказывается погашена), все правовые последствия будут аннулированы. Однако при последующем устройстве на работу могут возникнуть некоторые проблемы. Например, в США могут отказать в выдаче визы и въезде, если человек имел судимость. В РФ невозможно попасть на работу в полицию, ФСБ, прокуратуру, если у человека когда-либо была судимость, даже если сейчас она погашена. Работа в банках тоже вряд ли возможна при наличии судимости за плечами. Само возбуждение уголовного дела – это уже большой риск потерять работу.

Предусматривается два способа избавления от плохих последствий судимости:

  1. Погашение.
  2. Снятие.

Срок давности судимости истекают следующим образом:

  • Через какой период времени можно снять судимостьчтобы она не высвечивалась при приеме на работу2 года, если преступление небольшой тяжести;
  • 6 лет, если преступление средней тяжести,
  • 10 лет, если преступление тяжкое,
  • 15 лет, если преступление особо тяжкое.

Срок давности будет исчисляться с момента, когда было совершено преступление и до момента, когда приговор суда вступил в свою законную силу.

По каждому преступлению данные сроки исчисляются самостоятельно.

Если лицо уклоняется от суда и следствия, то течение срока давности будет приостановлено.

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

Для лиц, не достигших 18 лет, существуют некоторые льготы которые распространяются на сроки давности.

Если ваш работник подвергся уголовному преследованию

Однако определиться с тем, что именно эту должность не может занимать работник, недостаточно. Работодателю также следует учесть, за какое преступление работник был осужден или подвергался уголовному преследованию, погашена эта судимость или нет.

До внесения изменений в Трудовой кодекс к педагогической деятельности и деятельности в сфере образования, воспитания, развития и т. д. с участием несовершеннолетних не допускались лица:

  • имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безо­пасности государства, а также против общественной безопасности;
  • имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

При этом такой запрет не распространялся на лиц, уголовное преследование в отношении которых было прекращено по реабилитирующим основаниям.

Однако Федеральным законом от 31.12.2014 № 489-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в целях реализации Постановления КС РФ от 18.07.2013 № 19-П [1] в ст. 331 и 351.1 ТК РФ были внесены изменения. Они коснулись лиц, на которых запрет не распространяется. Категории лиц, которые не допускаются к данным видам деятельности, не изменились, но добавились категории лиц, которые могут быть допущены к трудовой деятельности в педагогической сфере, сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних. Это лица:

  • имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию за совершение преступлений, установленных в абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ, но небольшой и средней тяжести;
  • уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении таких преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям.
Предлагаем ознакомиться  Как лучше возместить долг банку

Указанные лица могут быть допущены при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

То есть ранее к занятию данными видами деятельности могли допускаться лица, уголовное преследование в отношении которых прекращено только по реабилитирующим основаниям, а сейчас, если уголовное преследование прекращено по нереабилитирующим основаниям, лицо тоже может быть допущено к работе, но на основании решения комиссии по делам несовершеннолетних. Кроме этого, на основании такого решения могут быть допущены лица, имевшие судимость за соответствующие преступления небольшой и средней тяжести.

К нереабилитирующим основаниям относятся истечение срока давности привлечения к уголовной ответственности (ч. 1 ст. 24 УПК РФ), примирение сторон (ст. 25 УПК РФ), издание акта об амнистии (ст. 27 УПК РФ), деятельное раскаяние (ст. 28 УПК РФ) и др.

Работник, осуществляющий педагогическую деятельность или деятельность в сфере образования, воспитания и других сфер с участием несовершеннолетних, может подвергнуться уголовному преследованию.

Если работодатель получил от правоохранительных органов сведения о том, что работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абз. 3 и 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ, необходимо отстранить работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда. Об этом говорится в новой ст. 331.1 и ч. 2 ст. 351.1 ТК РФ.

Отстранение осуществляется приказом работодателя, составленным в произвольной форме. В нем следует указать основание отстранения от работы (наименование и реквизиты полученного от правоохранительных органов документа) и срок отстранения (на период производства по уголовному делу до его прекращения или до вступления в силу приговора суда). Приведем образец такого приказа.

Обязанность ознакомить работника с таким приказом не установлена, но во избежание трудовых споров лучше это сделать.

Если по окончании уголовного преследования работник был осужден за совершение преступлений, указанных в абз. 3 или 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ, то после вступления приговора в законную силу трудовой договор расторгается по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ – по не зависящим от воли сторон обстоятельствам вследствие осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы.

Отметим, что приговор суда первой инстанции вступает в законную силу по истечении срока его обжалования в апелляционном или кассационном порядке, если он не был обжалован сторонами. Приговор суда апелляционной инстанции вступает в законную силу по истечении срока обжалования в кассационном порядке, если он не был обжалован сторонами.

https://www.youtube.com/watch?v=useroksana0283

Подводя итог, отметим, что работодателю в первую очередь следует ответственно подходить к приему на работу новичков: не оформлять сотрудника без справки о наличии (отсутствии) судимости в случаях, когда такая справка необходима. А также помните: если контролирующие органы обнаружат, что ту или иную должность занимает работник с судимостью в нарушение положений ст. 331 и 351.1 ТК РФ, вы можете быть привлечены к административной ответственности.

[1] По делу о проверке конституционности п. 13 ч. 1 ст. 83, абз. 3 ч. 2 ст. 331 и ст. 351.1 Трудового кодекса в связи с жалобами граждан В. К. Барабаш, А. Н. Бекасова и др. и запросом Мурманской областной думы.

[2] «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования».

Погашение

Самостоятельно погасить судимость невозможно.

Она автоматические снимается после отбывания наказания.

Досрочное погашение

Судимость может быть погашена только тогда, когда истечет срок основного и дополнительного наказания, либо испытательный срок.

Статья 84 УК (часть 2) предусматривает возможность снятия судимости посредством акта об амнистии, либо (статья 85 УК, часть 2) помилования гражданина, который отбыл наказание.

Уголовно-процессуальный кодекс предусматривает возможность досрочного погашения судимости.

В помещениях суда на входе можно найти образцы заявлений для обращения в суд.

К заявлению необходимо приложить ходатайство и характеристики.

Также существует понятие лиц, не имеющих судимости.

Таковыми признаются те, кто был осужден, но освобожден от наказания.

Это может произойти в том случае, когда был осуществлен обвинительный приговор, но без назначенного наказания, либо с освобождением от наказания (истечение срока давности, амнистия).

Если виновный, не отбывал наказание, то его считают не имеющим судимости.

Это не зависит от того, сколько длилось предварительное заключение.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

Чтобы понять, погашена ли судимость, нужно понять к какой категории можно отнести преступление.

В УК должно быть указано, какое максимальное наказание предусматривается за совершенное деяние.

Если за совершенное деяние не предусматривается лишение свободы или лишение свободы возможно лишь на два года, то это преступление небольшой тяжести.

Для преступлений средней тяжести верхний предел лишения свободы – 5 лет.

Для особо тяжких преступлений наказание может достигать 10 лет.

Особо тяжкие преступления – это те деяния, за которые предусматривается лишение свободы на срок свыше 10 лет.

Для различных видов наказания предусматриваются разные сроки погашения судимости.

Если человек был приговорен к наказанию, не связанному с лишением свободы, то судимость будет считаться погашенной уже спустя один год.

Для лиц, которые были лишены свободы за деяния средней тяжести.

Предлагаем ознакомиться  Жалоба на ТСЖ Разина 12 - как и куда написать

Срок погашения судимости составляет 3 года.

Срок погашения судимости при тяжких преступлениях – 6 лет, при особо тяжких преступлениях – 8 лет.

Виды преступлений

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

Чтобы работодателю проще было ориентироваться в применении положений ст. 331 и 351.1 ТК РФ, разберемся в некоторых определениях, характеризующих преступления. Обратимся к Уголовному кодексу. В соответствии с его ст. 15 преступления, предусмотренные этим кодексом, подразделяются на:

  • преступления небольшой тяжести – умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает трех лет лишения свободы;
  • средней тяжести – умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает пяти лет лишения свободы, и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание превышает три года лишения свободы;
  • тяжкие – умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает десяти лет лишения свободы;
  • особо тяжкие – умышленные деяния, за совершение которых предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок свыше десяти лет или более строгое наказание.

К преступлениям, перечисленным в ст. 131, 151.1 ТК РФ, относятся:

  1. Преступления против жизни и здоровья (ст. 105 – 125, гл. 16 УК РФ): убийство, умышленное причинение тяжкого, средней тяжести или легкого вреда здоровью, побои, истязание, заражение венерической болезнью и ВИЧ-инфекцией, неоказание помощи больному и др.
  2. Преступления против свободы, чести и достоинства личности (ст. 126, 127, 127.2, гл. 17 УК РФ): похищение человека, незаконное лишение свободы, использование рабского труда. Исключения – незаконное помещение в психиатрический стационар (ст. 128) и клевета (ст. 128.1).
  3. Преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности (ст. 131 – 135, гл. 18 УК РФ): изнасилование, насильственные действия сексуального характера, понуждение к действиям сексуального характера и др.
  4. Преступления против семьи и несовершеннолетних (ст. 150 – 157, гл. 20 УК РФ): вовлечение несовершеннолетнего в совершение преступления, в совершение антиобщественных действий, розничная продажа несовершеннолетним алкогольной продукции, подмена ребенка, незаконное усыновление (удочерение), неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего и др.
  5. Преступления против общественной безопасности (ст. 205 – 227, гл. 24 УК РФ): террористический акт, содействие террористической деятельности, захват заложника, бандитизм, хулиганство, вандализм и др.
  6. Преступления против здоровья населения и общественной нравственности (ст. 228 – 245, гл. 25 УК РФ): связанные с оборотом и сбытом наркотиков, вовлечение и занятие проституцией и порнографией, жестокое обращение с животными и др.
  7. Преступления против основ конституционного строя и безопасности государства (ст. 275 – 284, гл. 29 УК РФ): государственная измена, шпионаж, экстремистская деятельность, разглашение государственной тайны, др.

В статьях 131 и 151.1 УК РФ также применяются понятия «уголовное преследование», «судимость», «неснятая (или непогашенная) судимость».

Уголовное преследование – это процессуальная деятельность компетентных государственных органов и должностных лиц по установлению события преступления, изобличению лица или лиц, виновных в совершении преступления, а также по установлению иных фактических обстоятельств дела, их юридической оценке и вынесении соответствующих актов уголовного судопроизводства, содержащих формулировку обвинений, адресованных конкретным участникам уго­ловного судопроизводства, и обоснование его перед судом.

По общему правилу, уголовное преследование начинается с момента возбуждения уголовного дела и завершается с наступлением (осво­бождением от) уголовной ответственности. Уголовное преследование прекращается, если в результате будет установлено, что отсутствует событие преступления, состав, причастность подозреваемого к совершению преступления и т. п.

Судимость может быть снята или погашена. Погашение судимости осуществляется автоматически по истечении установленного ст. 86 УК РФ срока. Судимость погашается в отношении лиц, осужденных:

  • условно, – по истечении испытательного срока;
  • к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, – по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
  • за преступления небольшой или средней тяжести, – по истечении трех лет после отбытия наказания;
  • за тяжкие преступления, – по истечении восьми лет после отбытия наказания;
  • за особо тяжкие преступления, – по истечении десяти лет после отбытия наказания.

Снятие судимости в отличие от погашения осуществляется по решению суда. При этом судимость может быть снята до истечения срока ее погашения, в частности если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, возместил вред, причиненный преступлением. Судимость может быть снята также в связи с амнистией и помилованием.

Снятие

Если срок погашения еще не прошел, то можно говорить об ее снятии.

Это возможно только для тех, кому назначено условное наказание, либо половина отбытого срока уже прошла.

Чтобы осуществить это, требуется обращение уголовно-исполнительной инспекции в суд с ходатайством.

Очень важно при этом, в ходе судебного заседания доказать суду, что гражданин исправляется и не нуждается в дальнейшем отбывании испытательного срока.

Если человек был осужден не условно, то, после отбывания наказания, он может сам или через представителя пойти в суд с ходатайством.

Суду потребуется доказать, что после отбытие наказания поведение гражданина было идеальным, а цель наказания – исправление была успешно достигнута.

https://www.youtube.com/watch?v=user0283oksana

Очень важно, для успешного снятия судимости, предоставить положительные характеристики.

Если у гражданина имеют место быть проблемы со здоровьем, то для быстрого снятия судимости потребуются справки из медицинских учреждений.

Однако следует учитывать, что каждая ситуация индивидуальна, поэтому без консультации адвоката в этом деле не обойтись.

Если при непогашенной судимости совершаются преступления и правонарушения административного характера, то это может неблагоприятно сказаться на решении суда по вопросу снятия судимости.

Досрочное

Снять судимость досрочно можно, следующим образом:

  1. Через какой период времени можно снять судимостьчтобы она не высвечивалась при приеме на работуНеобходимо подать ходатайство (не заявление!) в суд, который находится по месту проживания осужденного. Порядок рассмотрения ходатайства определяется статья 400 уголовно-процессуального Кодекса.
  2. Ходатайство о снятии судимости не следует писать тех случаях, когда оно гасится досрочно.
  3. Примерные образцы ходатайства можно взять в суде (на входе).
  4. К ходатайству требует приложение как можно большего количества информации, которая подтверждает положительное поведение осужденного. Это могут быть различные характеристики с работы, места проживания, от участкового.
  5. Не лишним будет указание того, какие права гражданина ограничиваются, почему наличие неснятой судимости мешает ему вести полноценную жизнь.
Предлагаем ознакомиться  В какой срок обжалуется предписание гит

Устанавливаем наличие судимости при приеме на работу

Согласно ст. 65 ТК РФ при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, лица должны предъявлять справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Порядок представления справок о наличии (отсутствии) судимости установлен административным регламентом, утвержденным Приказом МВД РФ от 07.11.2011 № 1121 [2] (далее – Регламент).

Здесь следует отметить, что государственный, муниципальный орган (а также юридическое и физическое лицо), самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели их обработки, состав данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с этими данными, называется оператором персональных данных и должен быть включен в реестр операторов. Реестр ведет уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных – Роскомнадзор.

Существует ряд ограничений на работу в некоторых организациях.

Невозможно попасть на службу в правоохранительные, судебные, исполнительные органы, работать на государственных гражданских должностях.

Считается, что судимость может закрыть доступ ко многим интересным профессиям:

  1. Через какой период времени можно снять судимостьчтобы она не высвечивалась при приеме на работуНельзя заниматься педагогической и адвокатской деятельностью.
  2. Для лиц с судимостью проблематично попасть на службу в военные силы РФ.
  3. Граждане с судимостью не могут попасть на высокие должности в некоторые финансовые учреждения.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

Для того, чтобы понять, какие трудности при подаче документов на работу могут возникнуть для человека с судимостью, следует заглянуть в Трудовой Кодекс.

В случаях, когда прямого запрета нет, а человека с судимостью не берут на определенную должность, возможно добиться этого через суд.

Несовершеннолетние

Часть 4 статьи 18 УК РФ предусматривает, что судимость для лиц до 18 лет не будет учитываться в случае признания рецидива.

Также предусматриваются сокращенные сроки погашения судимости для лиц, которые совершили преступления до 18 лет.

Общие положения о судимости, в соответствии со ст. 86 УК и общие положения о несудимости лиц также применяются к несовершеннолетним.

Досрочное погашение судимости возможно только при примерном поведении несовершеннолетнего осужденного.

Если несовершеннолетний совершил преступление небольшой или средней тяжести, то уголовная ответственность может для него и не наступить.

Его поведение можно исправить путем применения мер принудительного воспитательного воздействия.

Существуют такие меры принудительного воздействия:

  • передача под наблюдение родителям или лицам, заменяющих их,
  • предупреждение,
  • возложение обязанностей по возмещению причиненного вреда,
  • особые требования к поведению лица, не достигшего 18 лет.

Следует учитывать, что в случае уголовной ответственности, несовершеннолетний.

Не имеющий еще устоявшейся психики подросток, не может отвечать за свои поступки так же, как и взрослый.

В целом, к лицам, не достигшим 18 лет, применяются общие положения о судимости.

Если преступление совершает гражданин, не достигший 18 лет, то следует говорить о несколько иных сроках погашения судимости.

В этом случае, при совершении преступления средней или небольшой тяжести, когда гражданин был приговорен к реальному лишению свободы, судимость можно считать погашенной спустя один год.

Для несовершеннолетних, осужденных за особо тяжкие и тяжкие деяния.

Срок погашения судимости составит три года, когда указные сроки истекут, судимость будет погашена автоматически, то есть, принятия решения об этом не потребуется.

Последствия

Последствий судимости существует немало:

  1. Через какой период времени можно снять судимостьчтобы она не высвечивалась при приеме на работуГраждане, имеющие судимость не могут выполнять некоторые трудовые функции.
  2. Судимость не позволяет получать или восстанавливать гражданство РФ.
  3. Человек оказывается ограниченным вправе избирать, а также быть избранным.
  4. Доступ к государственной тайне для лиц с судимостью ограничен.

О том, что человек имеет судимость, он должен обязательно сообщать при заполнении некоторых официальных бумаг.

Если человек имеет судимость, то на него могут быть наложены некоторые ограничения в конституционных правах.

Речь идет о праве выбора места жительства и свободы местожительства.

Возьмут ли в армию?

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

У молодых людей призывного возраста, отбывавших наказание в местах лишения свободы, часто возникают вопрос: «Берут ли в армию с судимостью?».

Чтобы разобраться с этим вопросом, нужно обратиться к статье 23 Закона о воинской службе.

Попасть на службу в армию невозможно только в том случае, если судимость не погашена или не снята.

Если же судимость уже была снята или автоматически погашена, никаких проблем со службой в вооруженных силах РФ возникнуть не должно.

Считается ли условная судимость судимостью?

Ученые считают, что термин «условная судимость» — это не совсем точное название.

Судимость, в этом случае, вполне реальная.

Условная судимость – это уголовно-правовая мера, которая предусматривает в отношении осужденного назначения срока в течение которого он должен доказать, что исправился.

Контроль за этим осуществляют специальные органы, на которые возложена такая обязанность.

Если испытательный срок подходит к концу, а осужденный не смог доказать, что исправился, наказание может стать вполне реальным.

Погашенной судимость для условно осужденных является тогда когда прошел испытательный срок и человек доказал свое исправление.

Повторная

Повторная судимость считается рецидивом.

Это совершение нового преступления после того, как лицо уже было осуждено за деяние, когда судимость еще была не снята и не погашена.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

В связи с этим, меры уголовной ответственности ужесточаются.

Сроки наказания определяются в каждом случае индивидуально.

Но повторная судимость предусматривает наказание, не меньше одной трети максимального срока при строгом наказании.

Таким образом, судимость является правовым состояние человека, который совершил преступление и был признан виновным по решению суда.

После отбывания наказания и истечения всех необходимых сроков давности, он может быть погашена, либо снята.

При этом, снятия судимости можно доиться самостоятельно, обратившись в суд.

В случае наступления повторной судимости наказание может быть более строгим.

Судимость может создать немало проблем гражданину при поступлении на работу.

https://www.youtube.com/watch?v=upload

Однако не стоит забывать, что безупречное поведение может помочь в решении многих вопросов при снятии судимости.

, , , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector